テストコンサルタント

品質保証コンサルタント候補(Web領域)

企業名

マザーズ上場ソフトウェアテスト

仕事内容

当募集ポジションでは、品質保証プロジェクトに参画し、プロジェクトマネジメントや顧客折衝を行っていただくと同時に提案業務のノウハウをご習得いただき、将来的には、コンサルティング業務にも携わっていただける方を募集します

あらゆる企業において、競合との差別化競争は激化し、新技術の導入、また新システム構築や旧システムの刷新サイクル期間も短くなってきています
そんな急速に成長し続けているIT業界に対して、競争力を強化し、お客様はもちろんのこと、業界全体の成長をも加速することができる当社の取り組みや、サービスを提案・導入していただきます

Webサービス業界を代表する企業や注目されているWebベンチャー企業に対し、ソフトウェア開発体制やプロセスといった開発モデルの変革をもたらす新規サービスの企画開発・推進を行っています

■具体的な仕事内容
・品質管理業務
 -現状分析、課題ヒアリング
 -品質保証戦略の立案
 -品質分析
 -品質改善提案(開発プロセス、品質管理手法見直しの提案など)
 -お客様内でのQA、SET(Software Engineer in Test)部門の立ち上げ支援
  ※複数案件を同時に管理していただく場合もあります
・新たな品質保証ソリューションの開発
 -効率的、かつ非属人的な品質保証における新規ソリューションの開発

▼想定できるキャリアパス
・コンサルタント
課題管理や進捗管理をご担当いただきながら、お客様へ組織的なBPRを提案し、プロジェクトのマネジメント・推進を行っていただきます
また、お客様と良好なコミュニケーションを取り、継続的な関係を構築いただきます

▼将来的にお任せしたい仕事
・新規サービスの推進
 -効果検証、改善、体系化を通したサービスの成熟化
・コンサルティング業務
 -お客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出
 -営業担当と連携したお客様への提案活動
 -お客様(経営層や部門長クラス)に対しての提案活動および移行計画の策定
 -大手企業に対してのTestingCoE化の提案
 -品質保証の方法論の提案と推進

▼仕事の魅力
・ソフトウェア開発業界における伝統的かつ因習的なベンダー構造を覆し、品質保証業務・テスト業務の地位をプライムベンダーと同等まで向上させる醍醐味が得られます

*平均年齢 30歳前半、20歳代が活躍している企業です!!

応募資格

【必須】
以下、すべてに当てはまること
・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験(2年以上)(言語問わず)
・ソフトウェア開発プロジェクトにおける5名以上のチームマネジメント経験(1年以上)

【尚可】
・SI系のソフトウェア開発プロジェクトに携わった経験(3年以上)(言語問わず)
・ソフトウェア開発プロジェクトにおいて、上流工程(要求定義、要件定義、基本設計)に携わった経験

【求める人物像】
・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢を持っている方

*平均年齢 30歳前半、20歳代が活躍している企業です!!

【試用期間】
有:3ヶ月

福利厚生

通勤手当、雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

・産前産後、育児、介護休業制度
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・技術勉強会・社内交流会「T.E.L@CAFE」
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部、サークル活動
・各種社内イベント(忘年会、マイスターアワード) など

募集要項

           
職種 品質保証コンサルタント候補(Web領域)
雇用形態 正社員
勤務時間 9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間

【時間外勤務】月平均 15.2時間程度  ※2018年8月期実績
休日 【年間休日120日以上】
・完全週休2日(土・日)、祝祭日

・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
勤務地 東京都港区麻布台 
*顧客企業での勤務もございます
(事業所:東京、札幌、大阪、福岡、名古屋)  

【本社アクセス】東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩5分、都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分
給料 年収450万円~753万円
月給 375,000 円~627,500円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします

給与改定 年2回
選考方法 書類選考 ~ 一次面接 ~ 最終面接

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